Praca zmianowa, system równoważny i zadaniowy w 2026 roku
Kodeks pracy przewiduje kilka systemów czasu pracy, a każdy wymaga innego podejścia do ewidencji. System równoważny (art. 135 K.p.) pozwala przedłużyć dobę pracy do 12h (a przy dozorze urządzeń do 16h, przy ochronie mienia do 24h), równoważoną krótszymi dniami lub...
Nadgodziny w 2026 roku. Jak rozliczać godziny nadliczbowe: dodatki 50% i 100%, limity, przykłady
Nadgodziny (praca w godzinach nadliczbowych) to praca ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy: 8h na dobę i przeciętnie 40h w tygodniu. Za każdą nadgodzinę przysługuje normalne wynagrodzenie plus dodatek: 50% (zwykłe dni robocze) lub 100% (noc, niedziele,...
Nieobecności i urlopy w 2026 roku Typy nieobecności i jak je prawidłowo ewidencjonować
Nieobecności pracownika dzielą się na usprawiedliwione (płatne lub bezpłatne) i nieusprawiedliwione. Kodeks pracy przewiduje kilkanaście typów: urlop wypoczynkowy (20 lub 26 dni), urlop na żądanie (4 dni z puli wypoczynkowego), urlop okolicznościowy (1-2 dni, płatny...