System RCP dla agencji pracy tymczasowej: na co zwrócić uwagę przy wyborze

06/07/2026 | Blog

Agencja pracy tymczasowej (APT) kieruje pracowników do wielu pracodawców użytkowników jednocześnie. Standardowy system RCP, zaprojektowany dla jednej firmy, nie radzi sobie z tym modelem. APT potrzebuje systemu, który rozdziela dane o czasie pracy według pracodawców...

Ewidencja czasu pracy w 2026 roku: definicja, wymagania prawne, formy prowadzenia i najczęstsze błędy

02/07/2026 | Blog

Ewidencja czasu pracy to obowiązkowy dokument kadrowy, który każdy pracodawca musi prowadzić indywidualnie dla każdego pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. Obowiązek ten wynika z art. 149 Kodeksu pracy, a szczegółowy zakres danych określa Rozporządzenie MRPiPS z...

Rejestracja czasu pracy pracowników tymczasowych: obowiązki, przepisy, narzędzia

01/07/2026 | Blog

Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika tymczasowego spoczywa na pracodawcy użytkowniku – nie na agencji pracy tymczasowej. Wynika to wprost z art. 14 ust. 2 pkt 1 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Agencja (APT) pozostaje formalnym...

Co to jest system RCP?

08/09/2022 | Poradnik

System Rejestracji Czasu Pracy, w skrócie RCP, to narzędzie mające na celu kontrolowanie obecności, nieobecności, spóźnień i przerw pracowników. Wdrożenie systemu RCP podnosi rzetelność rozliczanego czasu pracy, a następnie naliczania prawidłowych wynagrodzeń. Jego...

Czy ewidencja czasu pracy może być w formie elektronicznej?

08/09/2022 | Poradnik

Zgodnie z przepisami prawa pracy (art. 149 Kodeksu pracy) każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy swoich pracowników. Obowiązek ten dotyczy każdego pracodawcy, bez względu na liczbę osób, które zatrudnia. Ewidencję czasu pracy należy wypełnić...