Czy ewidencja czasu pracy może być w formie elektronicznej?
Zgodnie z przepisami prawa pracy (art. 149 Kodeksu pracy) każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy swoich pracowników. Obowiązek ten dotyczy każdego pracodawcy, bez względu na liczbę osób, które zatrudnia. Ewidencję czasu pracy należy wypełnić...